汽车行业猎头公司：猎头面试技巧

汽车行业猎头公司经常会大量面试人选，借助相应的专业工具是汽车类猎头公司常态化的选择。在众多的猎头面试工具中，STAR是BEI最好的工具之一，有助于面试官在面试过程中抓住关键环节，重点在于探究思想上的起因S和行为过程A，即通过深入分析关键行为，了解策略规划的思考程序和问题的解决模式。

一、汽车制造业猎头公司：‘STAR’工具－ Situation/Task情境和任务

举例：

雇主投诉的原因（背景）？什么时间？什么地方？哪些人参与？

l您在这件事情上主要扮演什么角色？你需要完成的主要任务有哪些？

当时的情境是怎样的？

什么样的因素导致这样的情境？

为了达到什么目的？

二、新能源汽车行业猎头公司：‘STAR’工具－Action行动

举例：

在事件过程中您是否碰到障碍、困难或存在哪些难点，您是如何看待这些障碍、困难？

您最初的解决问题的想法是什么，怎样形成的？ 后来想法有没有改变，为什么？

您当时采取了什么行动？（您是如何推进这件事情？），实际上做了什么或者说了什么？是什么原因让你采取这些行动？

你对当时的情况有何反应，心里怎么想的？

你在整个过程中扮演什么角色？

三、汽车行业猎头公司：‘STAR’工具－ Results 结果

猎头顾问举例：

事情结果如何？对业务发展或目标，有哪些影响？

这件事情让您有什么体会？您在以后处理类似问题时，会有哪些不同？

您得到了什么样的反馈信息？你领导的评价如何？

汽车零部件行业猎头顾问举例：分析回答的完整程度（一）

请告诉我你是如何度过当保安的最初三个月的

答：当时很难，一是自己的心态，二是沟通技巧。但我发现如何与客户沟通更重要。所以我就利用一切机会锻炼自己的沟通技能：向老员工学习、利用网络学习、主动寻找沟通机会经过一段时间的反复学习和锻炼，我周围的同事发现我的沟通技能得到了显著改进。如与女客户沟通不再脸红、对老人懂得了用“您”开头、甚至学会了换位思考。

新能源汽车行业猎头顾问举例：分析回答的完整程度（二）

在你刚刚离开的公司里，你必须面对的克服问题中难度最大的是什么？

答：我曾经不得已建议中止我们公司同我们最老的一位客户的商业往来。那家公司声称，每次运输都有问题，尽管我们已经倍加小心地检查每一道程序，而且在运输文件上签了名。很明显，这个客户对每家供应商都很挑剔，想通过不停的抱怨得到附加的价格让步条件。

专业的汽车行业猎头公司越来越多的使用各种先进的测评类工具进行辅助猎头顾问的面试，一方面提高了新能源汽车行业猎头公司顾问的面试效率，另一方面也有利于满足汽车行业企业对招聘专业度的要求。