海外猎头公司招聘：猎头的时代机遇——伴客户出海，猎全球英才今年各个企业都在出海，出海是有增量的，虽然今年不是企业的出海元年，但算是猎头的出海元年。前段时间我受朋友邀请去听了一个讲座，复旦的王雷泉教授说的一句话始终萦绕在我的脑海，他说“我们在做的很多事，我们认为是我们在做选择，但其实是这件事情选择了我

新能源汽车行业猎头公司：企业调动员工积极性的七个关键点塾长说：一个组织的命运有这个组织的领导者决定。企业的领导者对众多员工的生活富有责任，领导者必须自觉地意识到这个使命的重要性，将员工们的心聚集企业，带动团队朝前奋进。同样，《亮剑》里也提到，一个军队的风格是由首任组建者决定的。因此，无论是塾长所说的

汽车行业猎头公司：必须用数据证明事业的价值本月公司的沈仁龙师兄担任钟楼塾轮值理事一职，他深感肩上责任重大，我与他在一起工作参访学习，感同身受。近日看到《经营三十四问》塾生向塾长的提问，"如何活化高龄员工?"塾长的回答必须用数据证明事业的价值，让我感悟良多。结合本周六我们一道去无锡参加学习

汽车行业猎头招聘网站伴随着汽车行业的发展，特别是从传统汽车制造业转型向新能源汽车行业的升级竞争日趋加剧，汽车及汽车零部件企业对汽车行业的人才需求与日俱增，汽车行业的招聘网站顺应着这种市场需求，成为满足企业招聘需求的基本方式。1、中国汽车人才网（www.carjob.com.cn）是国内权威性汽车行业人力资源互联网+平台

汽车行业猎头公司：稻盛和夫《匠人匠心》读后感一、前言：科学的尽头是哲学；科学与宗教到最后都是殊途同归的。因为想做不断的努力，所以攀登更高的山峰。”稻盛和夫是一位传奇人物。他出身是科学家，25岁时在精密陶瓷领域内就有划时代的发明创造。但他出名却是企业家，稻盛27岁时开始创业，赤手空拳40年间创建了京瓷和KDDI

模式创新，渠道为王：全球人力资源服务巨头崛起启示录一、全球人力资源服务机构创新回顾：美国人力资源行业自 20 年代萌芽，手 40 年代二战后块速成长，发展至今走过近100 个年头，已西生Randstad、Adecco、Recruit 这样的依托 兼井收购 实现营收、估值快速提升，目前营收均已过千亿，估值千亿上下的国际巨头。根据 WEC 统计

谁主沉浮：行业格局持续变迁，人力资源服务市场或迎蝶变1、整体格局：2022年，国有企112213家，民管企54万家，外安企业181家，港澳台资企126家，民力非企业准织1123家。国企、民企、外资竞优几何？投照业务服务规模分为全国性头部，地方区域综合性头部，地方区域专业细分性头部，从商业主体来看,民企占95%国企2、国企：以北

汽车行业猎头公司：佐佑管理咨询公司简介佐佑咨询介绍：佐佑企业管理咨询有限公司（www.ldzyzx.com）成立于2018年，是由多位集团、上市公司任职的资深人力资源高管、律师事务所知名律师等共同发起成立，是常州市人力资源行业协会理事单位。公司深入研究企业运营过程中遇到的各类人力资源管理问题，全程“驻场式”咨询模式，

塾生塾语坐而论企塾是塾非且行且思企业案例研讨会研讨会背景：1.国内外政治和经济宏观局势的变动，加大了企业特别是中小民营企业经营的不确定性，如何在内外部的不确定性中寻找确定性，成为当下企业经营决策者普遍共性关注的话题；企业经营管理具有共通性，各自当下所遇问题和经验的深度碰撞更有利于管理

汽车行业动态：2024年2025年新能源汽车产业发展趋势之三新能源行业的人才猎聘需求成为2023年度招聘市场的一个招聘需求的亮点，通过新能源行业猎头公司猎聘新能源行业人才的企业也在逐步在增多，这主要得益于整体大政策支持和新能源行业自身需求的快速发展。新能源汽车行业发展趋势六：氢燃料电池商用车逐步深入2022年